在土耳其甲級聯(lián)賽第七輪的一場較量中，薩卡里亞體育客場以1-4的比分不敵佩蒂卡體育。這本是一場再平常不過的土耳其第二級別聯(lián)賽對決，卻因薩卡里亞體育隊長埃爾金的一個舉動而吸引了眾人的目光。這位隊長在隊友錯失得分良機后，竟然抬手打了對方一記耳光。
比賽進行到第76分鐘時，阿爾特帕爾馬克錯失得分機會將球打飛，埃爾金隨即與其發(fā)生對峙，甚至出現(xiàn)了掌摑的動作。這一幕被裁判捕捉到，裁判隨即出示紅牌將其罰出場外。比賽結(jié)束后，薩卡里亞體育俱樂部官方發(fā)布公告，宣布隊長埃爾金受到停薪、停訓(xùn)、停賽的三停處罰。
當時在報道這則內(nèi)容時，有球迷在我懂評論區(qū)發(fā)問：為何自己人打自己人也會領(lǐng)到紅牌？還有球迷認為隊友之間的爭執(zhí)，并非過分動作，裁判出示紅牌顯得過于嚴苛。
那么，是否存在類似“打隊友要被紅牌罰下”的規(guī)則呢？為此，我們查閱了最新的IFAB足球競賽規(guī)則，其中對“驅(qū)逐離場的犯規(guī)”有如下描述：
驅(qū)逐離場的犯規(guī)
球員、替補球員或被換下的球員犯下以下任何一項犯規(guī)，都將被罰下場：
? 故意手球犯規(guī)（守門員在禁區(qū)內(nèi)除外）以阻止對方進球或明顯的進球機會
? 在禁區(qū)外非故意手球犯規(guī)，以阻止對方進球或明顯的進球機會
? 通過可判罰任意球的犯規(guī)，阻止對方進球或明顯的進球機會，且對方整體動作朝向犯規(guī)者球門（下述情況除外）
? 嚴重犯規(guī)
? 咬人或向任何人吐口水
? 暴力行為
? 使用攻擊性、侮辱性或辱罵性語言和/或行為
? 在同一場比賽中第二次受到黃牌警告
? 進入視頻操作室 (VOR)
而對于暴力行為，規(guī)則中有如下解釋：
暴力行為
暴力行為是指球員在未爭搶球權(quán)時，對對方球員、同隊球員、球隊官員、比賽官員、觀眾或任何其他人使用或試圖使用過度武力或暴力，無論是否發(fā)生身體接觸。
此外，球員在未爭搶球權(quán)時，故意用手或手臂擊打?qū)κ只蛉魏纹渌说念^部或面部，也構(gòu)成暴力行為，除非所使用的力度可以忽略不計。
如果技術(shù)區(qū)人員（替補隊員、被換下的球員、被罰下場的球員或球隊官員）犯有違規(guī)行為，且無法確定違規(guī)者，則在技術(shù)區(qū)內(nèi)的球隊最高級別教練或負責人員將受到處罰。
因此根據(jù)規(guī)則，無論是對手、隊友、教練、裁判，還是沖場跑進來的觀眾，都不能動手，否則就是紅牌罰下！
足壇中隊友打架被紅牌罰下的案例其實并不罕見。2005年，當時英超紐卡斯爾正陷入低迷期，球隊士氣低落。在與維拉的比賽中，鮑耶和戴爾在進攻配合時互相指責對方不傳球，兩人語言爭執(zhí)后失控，當場互相揮拳，甚至拉扯球衣、拳腳相向。裁判看到這一幕后，毫不猶豫地向兩人同時出示紅牌，紐卡最終0-3慘敗。
事后，鮑耶被禁賽7場罰款30萬英鎊，戴爾因被認定挑釁但沒先動手，僅停賽3場。當時的主帥蘇內(nèi)斯對此感到十分憤怒，稱之為“執(zhí)教生涯中最丟臉的場面”。
2004年在中國舉辦的亞洲杯上，坐擁阿里-代伊等球星的伊朗隊無疑是賽事奪冠的最大熱門之一。然而也正因為大牌云集，球隊內(nèi)部矛盾不斷，比賽中形勢緊張，球員之間因傳球問題發(fā)生爭吵。
小組賽第二輪與阿曼隊的比賽中，伊朗隊18號巴達維因補位不及時，5號禮薩伊被迫在禁區(qū)外犯規(guī)。危險平息后，禮薩伊上前質(zhì)問巴達維為何沒盯緊對方隊員，本來就在氣頭上的巴達維開始與禮薩伊爭吵，隨后互相推搡對方，進而升級為了互相“打賞”巴掌。裁判迅速上前制止打斗，并將兩人出示紅牌罰下場。
對此，亞足聯(lián)根據(jù)《國際足聯(lián)紀律規(guī)則》關(guān)于暴力行為的規(guī)定，給予兩人停賽兩場、罰款3500美元的處罰。半決賽對陣中國時，伊朗在加時賽中與中國1-1戰(zhàn)平，最終點球大戰(zhàn)失利無緣決賽。賽后有媒體評論認為，伊朗隊內(nèi)部不和士氣混亂是輸給中國隊的重要原因，這場“內(nèi)亂”也間接幫助中國隊首次闖入亞洲杯決賽。
而在近年的國內(nèi)足壇，讓人印象最深的隊友打架便是恒大小將的球場互毆事件。2018年恒大預(yù)備隊與魯能預(yù)備隊的比賽中，恒大小將王軍輝和司徒華龍都首發(fā)出場，兩人在比賽上半場第35分鐘因為一次防守的處理產(chǎn)生矛盾，進而開始了肢體沖突，直接在場上開始互相毆打。雙方球員及時圍過來，主裁判也用紅牌平息了沖突。
當晚，恒大官方發(fā)布公告對王軍輝、司徒華龍兩名在預(yù)備隊比賽中斗毆的球員進行通報批評并三停，每人各罰款20萬，合同期內(nèi)禁止租借轉(zhuǎn)會，并按照廣州市最低工資標準(1895元/月)支付其生活費。此外，分別給予預(yù)備隊教練組、俱樂部分管領(lǐng)導(dǎo)和俱樂部一把手通報批評并分別扣罰當月核定綜合獎金200%，100%，30%。
事件發(fā)生后，王軍輝和司徒華龍也在個人社交平臺上公開檢討。王軍輝在微博上坦言對同司徒華龍打架一事感到后悔，并希望能有機會改過自新。另據(jù)報道，恒大俱樂部要求王軍輝和司徒華龍每天都需到俱樂部報到，學(xué)習(xí)恒大集團各項管理制度并寫出體會，以便兩位年輕球員對于錯誤作出深刻的反省。
在場上沖動毆打隊友，不僅自己會因規(guī)則被裁判罰下，球隊的集體榮譽也會因此受損，個人還將面臨追加處罰，甚至可能影響整個職業(yè)生涯。以上的三個例子都是因為球場上隊友之間互相不滿，雙方卻沒能控制好情緒選擇了動手，他們都像埃爾金一樣為自己的不理智行為吞下了苦果。
然而在上賽季的歐協(xié)聯(lián)決賽中，我們看到了一次例外的情況。切爾西球員恩佐為球隊打入扳平的關(guān)鍵一球，隨后在與隊長里斯-詹姆斯慶祝時竟“大打出手”，二人不僅扇了巴掌還進行了“頂?！?。我們當然能看出這是兩位隊友的“友好”慶祝方式，但客觀上也是擊打了場上人員，為什么沒有被處罰呢？還真有人提出了這樣的質(zhì)疑，據(jù)報道，歐足聯(lián)紀律委員會賽后收到了三封投訴信，指控該行為違背體育精神，但是這二人并沒有真的因為這個慶祝動作受到處罰。
據(jù)英媒介紹，切爾西俱樂部內(nèi)部早已著手制定《激情慶祝指南》，其中明確要求了球員之間“禁止擊打頭部及上半身”。而恩佐這次揮掌的力度是經(jīng)過“精密計算”，要比其他慶祝動作更帶勁，又剛好符合規(guī)則中“除非所使用的力度可以忽略不計”的表述，不會觸發(fā)暴力行為條例。不過《指南》的真實性有待求證，這或許是當?shù)孛襟w的一種“英式幽默”。
那么，既然打?qū)κ?、隊友、裁判、跑進來的觀眾都不行，我在場上打自己可以嗎？原則上規(guī)則中確實沒有這樣的禁令，不過如果你當著對手、裁判擊打自己，有可能會被視為挑釁或是對判罰不滿的行為，也會受到相應(yīng)處罰。是的，比如對著裁判鼓掌就和這個情形差不多。
總而言之，在球場上學(xué)會控制自己的情緒，隊友之間多給予正向反饋與鼓勵，賽后認真總結(jié)努力訓(xùn)練，提升自己的球技才是更理智正確的選擇。
貝蒂斯